Découvrez les différentes étapes

1

Dépôt de votre candidature

Déposez votre dossier de candidature sur notre site de recrutement via l’espace « Nos offres d’emploi ».

2

Préselection

Votre candidature sera étudiée par le service Ressources Humaines. Vous obtiendrez une réponse dans un délai de 3 semaines. Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement par le Responsable Ressources Humaines en charge du recrutement afin de fixer un premier entretien.

3

Entretien collectif

Si vous avez postulé à un poste de Conseiller Commercial :
Vous serez invité(e) à un entretien collectif animé par des intervenants du service Ressources Humaines et des managers du réseau commercial.
Quizz, mise en situation, mini entretiens… c’est une matinée qui passera très vite !

4

Entretien individuel RH

Après sélection suite à l’entretien collectif, vous serez convié(e) à un entretien individuel avec le Responsable des Ressources Humaines concerné par le recrutement.

5

Entretien individuel manager

Après avoir validé l’étape de l’entretien RH, votre candidature est adressée à votre futur manager. Il doit avoir envie de travailler avec vous, vous devez le convaincre !

6

Candidature retenue !

Votre candidature a été retenue !
Une proposition d’embauche vous est faite, suivie de l’élaboration d’un contrat de travail.
Très rapidement, vous être convié(e) à une session d’intégration avec d’autres jeunes embauchés.
Pour vous, tout a déjà commencé.

Selon le poste auquel vous avez postulé, un test de personnalité pourra vous être adressé. Répondez de la façon la plus spontanée possible, il n’y a pas de réponse idéale ! Cela doit nous permettre de mieux vous connaître et de nous assurer de l’adéquation avec le poste.