POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Si nous sommes autant recommandés par les jeunes, c’est qu’il y a forcément une raison !
Vous avez envie de savoir pourquoi rejoindre le Crédit Agricole ? Alors, rencontrons-nous !
Crédit Agricole Nord de France, recrute un-e Chef-fe de Projet Organisation et Innovation H/F en stage à La Madeleine, pour une durée de 2 mois.

Les 3 raisons de nous rejoindre ?
•Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
•Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
•Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Intégré(e) au Pôle Organisation et Grands Projets, tu accompagneras les équipes dans la conduite de projets de transformation et l’amélioration de l’organisation interne de la Caisse Régionale. Tu participeras à des missions à forts enjeux pour renforcer l’efficacité et l’innovation au sein de la banque.

💪 Tes principales activités

• Participer au pilotage de projets (planification, livrables, suivi, reporting).
• Contribuer à la formalisation des besoins et à la construction de feuilles de route.
• Coanimer des groupes de travail et proposer des plans d’action.
• Participer à la conduite du changement (communication, formation, ateliers).
• Réaliser des diagnostics organisationnels et co-construire des solutions d’amélioration.
• Assurer une veille sur les démarches agiles et les innovations organisationnelles.

🧠 Profil recherché : etudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université (management, organisation, transformation).

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !
Et ce, dès votre candidature : nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024