CONNECT, c'est votre espace candidat pour gérer vos candidatures, vos alertes emploi, vos données...

Les activités juridique : vous interviendrez à tous les niveaux d’activités de la Caisse régionale afin d’en préserver les intérêts et d’assurer sa protection dans les contrats réalisés avec nos clients. Vous assurerez un véritable rôle de conseil pour toutes les questions juridiques auprès des collaborateurs et veillerez au respect des procédures internes et des règlementations diverses de plus en plus complexes.
Les activités du contentieux : vous assurerez le recouvrement des créances litigieuses en participant à la maîtrise des risques financiers. Vous mettrez en oeuvre plusieurs types de démarches : recouvrement amiable, procédures individuelles ou collectives.
Les activités de risques et contrôle : vous garantissez le respect des procédures et la sécurité des activités afin de garantir un fonctionnement optimal.
Vous participez à l’identification, à la mesure, à l’évaluation et la gestion des risques (de contreparties, de marchés, opérationnels, de réputation…) pris ou subis par la Caisse régionale.
Le Contrôle Interne (périodique et permanent) vous permettra de découvrir des fonctions très variées au sein de l’entreprise et de travailler en mode projet !
- Technicien(ne) recouvrement
- Technicien(ne) risques opérationnels
- Auditeur(trice)
- Juriste
Ce que nous proposons
-
Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable
- Supplément familial de traitement
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
-
Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail flexible : 1 ou 2 jours par semaine
- 25 Jours de congés et +/-20 jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap (CESU, jour d'absence supplémentaire...)
- + de 600 mobilités internes au sein de notre Caisse régionale et la possibilité d'effectuer une mobilité groupe
-
Des avantages concrets pour le quotidien
- Remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun
- Carte Pass restaurant avec une prise en charge de 50% par l'entreprise
- Aides d'action logement
- Offres CSE attractives : tarifs préférentiels sur les locations, une billetterie pour de nombreux évènements, des bons d’achats, des chèques cadeaux…
- Mutuelle performante prise en charge à + de 50%
- 2 prévoyances souscrites avec un contrat collectif
- Tarifs spécifiques sur les certains produits et services