Alternance
Le Crédit Agricole : 1er employeur d'alternants dans les services financiers en France !
L'alternance au Crédit Agricole Nord de France
Nous nous engageons à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes par l’alternance.
Votre parcours d’alternant sera riche de rencontres, de défis et d’apprentissages. Il viendra donner corps à votre formation académique et conforter les orientations professionnelles que vous déciderez de prendre.
Nous en sommes conscients et c’est pour cela que vos tuteurs se tiennent à vos côtés pour vous accompagner au mieux dans ce début de carrière.
Vous intégrerez une banque qui met l’humain au centre de sa stratégie.
Nous avons à coeur d’offrir à nos collaborateurs des perspectives d’évolution à la hauteur de leurs talents et de leurs ambitions.
Toute notre Politique des Ressources Humaines est ainsi tournée vers le développement des compétences et des carrières, vers la réussite collective et vers la promotion de la diversité.
Les avantages à être alternant au Crédit Agricole : Pouvoir observer l'organisation d'une grande entreprise
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Recommandé par les meilleurs
Comme nous prenons la formation au sérieux et que les alternants en sortent valorisés nous avons plutôt bonne réputation dans la région. Résultat, des liens forts avec les grandes universités de notre région: Université de Lille, Université d’Artois, Université Littoral Côte d’Opale, ES Banque, Yncréa, IESEG, SKEMA, IAE ... -
Le tutorat manager
L’objectif principal de votre tuteur/tutrice consiste à favoriser votre intégration au quotidien, à vous faire monter en compétence tout en vous faisant bénéficier de ses connaissances et de son expérience professionnelle.
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L'accompagnement RH
Vous êtes entre de bonnes mains. Pendant la durée de votre contrat, vous serez accompagné par deux référents RH alternants qui seront à votre écoute pour toute question concernant votre alternance.
Ils ont également la charge d'intégrer les nouveaux alternants (journée dédiée), d'animer la communauté des alternants au sein de notre Caisse Régionale et de piloter les rencontres RRH/Alternants
