POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
L’équipe de Seclin recrute un-e Chargé-e d'Affaires Professionnels H/F en CDI

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité. Nos 2900 collaborateurs répartis dans près de 200 agences en Nord-Pas de Calais agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

3 raisons pour nous rejoindre ?

•Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
•Ici, vous intégrez un collectif engagé
•Ici, vous développez votre potentiel

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Dans le cadre de la stratégie commerciale de la Caisse Régionale, conformément aux objectifs définis et aux délégations établies :

• Développer, gérer et suivre un portefeuille de clients professionnels dynamiques, entreprenants et TPE de moins de 3 millions de CA avec la volonté d’efficience commerciale, de qualité et service client, de coopération, de sécurité et de maîtrise du risque.
• Gérer et développer un portefeuille de clients sur le marché des professionnels dont la typologie et le nombre dépend de l'expertise sur le poste :

1. Accompagner les grandes étapes de la vie de l’entreprise par une étude globale : installation, création d’une société, dissolution, retraite…
2. Gérer son portefeuille dans une double relation privée et professionnelle en lien avec un expert selon la complexité du dossier
3. Développer la commercialisation de produits d’épargne, crédit, service, assurance et prévoyance dans le cadre de la politique commerciale de la Caisse Régionale
4. Instruire les dossiers de financement avec analyse du risque
5. Développer son portefeuille par la recommandation et la prospection
6. Développer et animer son réseau de prescripteurs (CCI, chambres des métiers, experts comptables…)
7. Promouvoir la démarche omnicanale auprès de sa clientèle

• Gérer le risque bancaire :

1. Apprécier le risque, prendre position sur les décisions et assumer la délégation reçue
2. Mettre en conformité les dossiers clients

• Assurer une veille et suivre le marché des professionnels :
• Assurer une veille concernant les clients potentiels : s’informer sur les créations d'entreprises, les mouvements dans le secteur artisanal ou au sein des professions libérales…
• Entretenir et développer ses compétences et son niveau d’information sur l’actualité financière pour bien appréhender le marché des professionnels
• Planifier son activité et utiliser les outils digitaux mis à disposition
• Rendre compte de son activité commerciale par l'utilisation systématique des outils appropriés.

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ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles.

ICI CHACUN COMPTE !
Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire brut à partir de 37,5Ke par an, rémunération variable jusqu'à 4300 brut par an, 13ème mois, PEE et PERCOL. Sous condition d’ancienneté : prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT, Temps de travail : du lundi au vendredi/ 39heures

Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font partie intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursés.

Et si c’était vous notre futur-e collègue ?

Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024