Avec une implantation partout en France et en Outre-Mer, le groupe Ex’im (filiale du Crédit Agricole Nord de France) met son réseau et les compétences de ses 100 collaborateurs au service des besoins en diagnostics et rénovation énergétique à travers une offre complète allant du diagnostic avant-vente/location, à l’audit énergétique, en passant par les repérages amiante ou plomb, le conseil et la formation en s’appuyant sur :

• Un réseau de franchisés spécialisé en diagnostics immobiliers
• Un outil SI pour le marché de la copropriété
• Des agences de diagnostics immobiliers
• Un laboratoire d’analyse de mesure d’empoussièrement
• Un centre de formation

MISSIONS GENERALES

Le/La Directeur(trice) Général(e) a la responsabilité globale de la bonne marche du groupe Ex’im.

Il/Elle a pour mission de définir et mettre en place la stratégie de la société, en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre. Il/elle garantit le pilotage opérationnel de l’entreprise dans le cadre du plan arrêté par le Président d’Ex’im Groupe et le Conseil d’Administration.

ACTIVITES PRINCIPALES

Mise en place de la stratégie

Après approbation du conseil d’administration et dans le cadre d’un reporting régulier auprès du Président exécutif et, le/la Directeur(trice) Général(e) :

- Dirige l’élaboration de la stratégie de l’entreprise

- Pilote la mise en œuvre de la politique et les décisions du Conseil d’Administration à travers :

-La mise en œuvre du plan d’actions stratégique

-L’animation du comité de direction ainsi que la planification stratégique et organisationnelle

- Identifie les leviers de croissance

- Identifie et valide les dossiers de croissance externe et/ou de partenariat

- Valide les budgets et les plans d’investissement entrant dans la mise en œuvre de la stratégie

Management :

Dans l’exercice de sa fonction, le/la Directeur(trice) Général(e) encadre et anime son équipe sur les métiers propres au groupe Ex’im.

Pilotage opérationnel de l’entreprise

Le/La Directeur(trice) Général(e) porte et décline la stratégie dans l’ensemble des métiers du groupe Ex’im (Diagnostics immobiliers, laboratoire…). A ce titre, il/elle :

- Assure le développement de l’entreprise (constitutions d’offres, communication, organisation du réseau de franchisés, croissance …) en renforçant l’efficacité au service de la qualité et de la satisfaction client.

- Poursuit la transformation de l’entreprise dans une logique d’alignement avec les valeurs du Groupe Crédit Agricole (Satisfaction client, satisfaction collaborateur, intérêt au territoire, transition énergétique)

- Définit les plans d’action permettant de développer des synergies au sein de l’entreprise mais aussi avec le Crédit Agricole Nord de France

- Construit le budget et pilote les équilibres économiques de l’entreprise

- Assure l’ensemble des obligations liées au secteur de l’immobilier et aux obligations liées à la fonction et au Crédit Agricole Nord de France.

- Définit les outils de mesure, de pilotage de la performance et de rentabilité

- Fédère l’ensemble des collaborateurs autour du projet commun

Le/La Directeur(trice) Général(e) préside les comités et instances inhérentes à la fonction et représente l’entreprise auprès des associations professionnelles.

SAVOIR-FAIRE PROFESSIONNEL

Titulaire d’un Bac+5 école de commerce/gestion ou école d’ingénieur ou équivalent orienté Management, Sciences économiques et commerciales, Finance

Une expérience significative d’au minimum 5 ans à un poste similaire sera fortement appréciée.

Une bonne connaissance du marché du diagnostic Immobilier complètera utilement le profil.

Enfin une expérience préalable de management général à la tête d’un centre de profit ou dans des fonctions de Direction opérationnelle d’activité sera très appréciée.

Sont requis pour le poste :

• Une expérience significative dans le management général d’un centre de profit et une connaissance significative en gestion et finance

• Une solide connaissance du monde économique de l’immobilier

• Un sens commercial et relationnel développé pour négocier les investissements et interagir avec les partenaires et prestataires

• Une capacité à développer une vision stratégique

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024